En el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 38 se establece el derecho a 30 días de vacaciones retribuidas al año y no hay diferencias por el hecho de que el trabajador o trabajadora tenga un contrato a tiempo completo o parcial. Además, el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores en el apartado […]
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Permisos retribuidos. Son días en los cuales el trabajador o trabajadora puede ausentarse de su puesto de trabajo por una causa justificada sin que se le pueda descontar parte del sueldo. El Estatuto de los trabajadores regula, en su artículo 37, los permisos retribuidos existentes en España. En cualquier caso, como […]
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¿Te sientes explotad@, engañad@, echas horas extra y no te las pagan, con tu salario no te da para llegar a fin de mes? Hablaremos de denunciar incumplimientos,facilitaremos herramientas vente………Se tu propia voz… ¿Qué es la explotación laboral? Se entiende por explotación laboral todos aquellos abusos que comete el empresario (empleador) sobre el trabajador […]
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Lo primero de todo, es saber ¿qué es el Buzón de lucha contra el fraude laboral o el Buzón anónimo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social? Este buzón es un medio, modo o manera de uso únicamente por internet, en el que la persona denunciante no tendrá que aportar ningún dato personal (comunicación […]
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QUÉ ES Y COMO FUNCIONA UNA ETT Una Empresa de Trabajo Temporal o ETT, son aquellas cuya actividad fundamental consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. Así, cuando una empresa (llamada empresa usuaria) necesita cubrir temporalmente un puesto de trabajo y recurre a una […]
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Se puede ejercer este derecho en cualquier momento hasta que el hijo cumpla los doce años.
Con reducción de salario.
¿Qué son? tipos, carasteristicas, pagos y cotizaciones.
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¿Qué son las horas extra? Retribución y número máximo
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VI Acuerdo en Defensa del Empleo
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Conceptos que toda trabajadora o trabajador debería de saber. Finiquito.
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