Nunca se podrá empeorar o limitar, a través de este procedimiento, los derechos laborales recogidos en el Estatuto de los Trabajadores o en el convenio colectivo. Nunca, bajo ninguna circunstancia.
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En este artículo vamos a explicar las distintas alternativas que tiene el trabajador o trabajadora para denunciar infracciones laborales.
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Sindicalistas de Canarias, se sumó el viernes 13 de noviembre en Lanzarote, a la caravana de coches programada por los sindicatos convocantes.
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Es cierto que cualquier empresa podrá incumplir el compromiso de NO despedir alcanzado hasta el 31 de mayo de 2021, pero lo harán con consecuencias económicas
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Empeoran las condiciones laborales y de la salud en la hostelería.
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ERTE por rebrotes. ¿Qué es y cómo te afecta?
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Efectos de la crisis sanitaria, coronavirus, Covid-19 o SARS-CoV-2.
Efectos laborales y sociales.
¿Tengo derecho a la baja médica si soy sospechoso o sospechosa de Coronavirus, Covid-19 y estoy en aislamiento o cuarentena?
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Toda la información del sector de Hostelería, documentos, guías y manuales. Incluido la Covid-19
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Documento dirigido principalmente a las pymes del sector del alojamiento turístico y que ofrece orientación, tanto a empresas como a personas trabajadoras, sobre la prevención y protección frente a la COVID-19, así como sobre seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras en la nueva normalidad y dejan potestad y capacidad a las grandes empresas […]
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